Beleidsadviseur preventief jeugdbeleid

Wat ga je doen?

Je zet je in voor het preventief jeugdbeleid en jongerenactiviteiten in Schagen. Je werkt aan plannen en opdrachten die bijdragen aan passende ondersteuning voor onze jeugd.  Concreet betekent dit dat je:

• het college adviseert over verbetering en vernieuwing van het jeugdbeleid, waaronder jeugd- en jongerenwerk, opvoedondersteuning en jeugdgezondheidszorg;
• verantwoordelijk bent voor beleidsontwikkeling, opstellen van college- en raadsvoorstellen, én het organiseren van overleg met collega’s en maatschappelijke partners;
• aanbestedingen, subsidies, contractering en contractmanagement uitvoert voor preventieve jeugdvoorzieningen;
• netwerken opbouwt en onderhoudt met o.a. scholen, GGD, kinderopvang en collega-gemeenten, waarbij je ook jongerenparticipatie stimuleert via bijvoorbeeld het Jeugdteam;
• actief meewerkt aan projecten als het jeugdontbijt en andere creatieve initiatieven, en zoekt daarbij naar slimme oplossingen binnen de beschikbare middelen.

Op de maandag, dinsdag en sommige donderdagen werk je (deels) op kantoor voor bestuurlijke afstemming en teamdagen. Op de andere dagen werk je waar en wanneer het jou het beste past.

Wat vragen we van jou?

Bij gemeente Schagen kijken we vooral naar de competenties die belangrijk zijn voor deze functie. Of je nu ervaring hebt als beleidsadviseur jeugd of veel ervaring hebt in de uitvoering: we zijn benieuwd hoe jij je werk doet!

We vragen je in je motivatiebrief antwoord te geven op de volgende twee vragen:

1. Geef een voorbeeld van een beleidsstuk of collegevoorstel waar je echt trots op was. Wat heb je gedaan om de inhoud én vorm te laten aansluiten bij bestuurlijke wensen, en hoe ging je om met deadlines of tijdsdruk? Heb je geen ervaring met beleidsstukken? Gebruik dan een vergelijkbare situatie waarin je werkte aan een inhoudelijk stuk voor een opdrachtgever of organisatie.
2. Vertel over een keer dat je een beleidsvoorstel moest voorbereiden op basis van onvolledige of versnipperde informatie, bijvoorbeeld vanuit jeugdhulpaanbieders of regiopartners. Hoe ben je tot een helder en onderbouwd voorstel gekomen? Geen ervaring in het beleid? Beschrijf dan een situatie waarin je een advies of plan opstelde op basis van beperkte of uiteenlopende informatie.

We stellen geen harde eisen aan opleiding of werkervaring, maar we zoeken een collega die zichtbaar sterk is in:

• Goede afwegingen maken. Je werkt op het snijvlak van beleid en politiek. Je herkent de gevoeligheden, overziet de gevolgen van keuzes en adviseert het bestuur helder en overtuigend.
• Kwaliteitsgericht. Je denkt vooruit, bewaakt de lijn en levert zorgvuldig werk af – van collegevoorstel tot overlegvoorbereiding. Ook als het druk is, hou jij oog voor detail.
• Verbinding maken. Je weet mensen te vinden en aan tafel te krijgen: van schoolbesturen en welzijnspartners tot collega’s uit de regio. Je bouwt aan vertrouwen én houdt de vaart erin.
• Affiniteit met jeugd en het sociaal domein. Je hoeft geen jeugdwet-expert te zijn, maar je krijgt energie van vraagstukken over kansen voor jongeren en kinderen.

Wat bieden we jou?

• Een salaris tussen €3.674 en €5.419 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10, cao Gemeenten);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt inzetten voor extra salaris, verlof of ontwikkeling;
• 28 verlofdagen bij een fulltime dienstverband.

De procedure

We willen dat iedereen zich welkom voelt bij gemeente Schagen. Daarom maken we eerlijke en transparante keuzes in onze selectie. We beoordelen kandidaten niet op achtergrond, naam of uiterlijk, maar op wat ze kunnen en hoe ze werken. Daarom vragen we je om je sollicitatie anoniem in te dienen. Laat je naam, foto en persoonlijke gegevens weg uit je cv en brief. Gebruik in plaats daarvan de naam ‘Sollicitant gemeente Schagen’.

De selectie vindt plaats op basis van de antwoorden op de twee vragen hierboven. Zo zorgen we ervoor dat we de kandidaat kiezen die het best past bij de gevraagde competenties. Interesse? Solliciteer dan vóór 7 juli. Het eerste gesprek staat gepland op 8 juli en het tweede gesprek op 10 juli.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Rinda de Goede, teamleider Sociale ontwikkeling, via 06 10 00 25 91 en over de procedure met Hilal Soysal via 06 39 63 62 04.