Kwaliteitsmedewerker Jeugd, Leerplicht en Leerlingenvervoer

Wil jij bijdragen aan een gemeente die inwoners goed ondersteunt wanneer dat nodig is? En krijg je energie van het verbeteren van processen, samenwerken met collega's en het vertalen van wet- en regelgeving naar de praktijk? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als kwaliteitsmedewerker draag je bij aan een gemeente die inwoners goed ondersteunt wanneer dat nodig is. Je zorgt ervoor dat processen rondom jeugd, leerplicht en leerlingenvervoer zorgvuldig zijn ingericht, zodat collega's hun werk goed kunnen doen en inwoners kunnen rekenen op duidelijke en betrouwbare dienstverlening.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde. Je beweegt je tussen wetgeving, processen, advisering en kwaliteitsverbetering. Daarbij houd je altijd oog voor wat werkt in de praktijk. Jij:

• vertaalt nieuwe wet- en regelgeving, beleid en afspraken naar duidelijke werkprocessen en ondersteunt bij de implementatie;
• stelt werkinstructies op en zorgt dat deze actueel, begrijpelijk en praktisch toepasbaar blijven;
• ondersteunt en adviseert consulenten op het gebied van jeugd, leerplicht en leerlingenvervoer;
• denkt mee over verordeningen, beleidsregels en de vertaling daarvan naar de uitvoering;
• adviseert management over kwaliteits- en procesverbeteringen;
• voert kwaliteitscontroles uit en signaleert kansen voor verbetering;
• vertegenwoordigt de gemeente in regionale projecten en onderhoudt contact met kwaliteitsmedewerkers van andere gemeenten;
• bent betrokken bij de behandeling van klachten en gebruikt signalen om de dienstverlening verder te versterken.

Wie ben jij?

Jij bent analytisch, zorgvuldig en weet de verbinding te leggen tussen regels, processen en mensen. Je ziet waar het beter kan en krijgt anderen mee in verbeteringen.

Daarnaast heb je:

• aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd, leerplicht en/of leerlingenvervoer;
• kennis van relevante wet- en regelgeving of de bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen;
• beschikbaarheid tussen de 32 en 36 uur per week.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking. Je kunt rekenen op:

• een salaris van €3.824 tot €5.624 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10, Cao Gemeenten, vanaf juli 2026);
• 17,05% individueel keuzebudget, vrij te besteden aan inkomen, extra verlof of opleidingen;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• flexibele werktijden en werkplekken: thuis, op het gemeentehuis of op een andere locatie, in overleg met je team;
• een budget voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Interesse?

Solliciteer vóór 1 juli. De gesprekken vinden plaats op 2 juli en 6 juli, zodat je daar alvast rekening mee kunt houden. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Samantha Moojen, teamleider Kwaliteit en Ondersteuning, via 06 38 72 24 67.

Werken binnen domein Inwoners en Samenleving

Benieuwd naar het werk en de maatschappelijke opgaven binnen het domein Inwoners en Samenleving? Bekijk de domeinvideo en krijg alvast een indruk van de omgeving, collega's en thema's waar jij straks aan bijdraagt.