Senior Projectleider gebiedsontwikkeling

Wat ga je doen?

Als senior projectleider gebiedsontwikkeling werk je aan projecten die verschil maken. Vaak gaat het om woningbouw, maar soms ook om complete gebieden waar wonen, werken, ontspannen, ontmoeten en zorg samenkomen.

Je hebt een centrale rol:

• Je stuurt projectteams aan en zorgt dat de samenwerking goed loopt, intern én met externe partijen zoals ontwikkelaars, woningcorporaties en inwoners;
• Je onderhandelt, maakt afspraken, bewaakt het budget en zorgt dat plannen doorgaan;
• Je zorgt dat belangen helder op tafel komen, en vertaalt die naar keuzes die recht doen aan de omgeving én de gemeentelijke doelen;
• Je vertegenwoordigt het project bij bewoners, collega’s, het bestuur en de raad.

Soms ligt de regie bij ons – bijvoorbeeld als het om gemeentelijke grond gaat. In andere gevallen stellen wij de kaders en toetsen plannen van initiatiefnemers. Dat vraagt dus om schakelen, meedenken én begrenzen waar nodig. Je werkt in een veld met partijen die precies weten wat ze willen. Jij weet hoe je daarin je rol pakt, en hoe je koers houdt – ook als de belangen uiteenlopen.

Wat breng jij mee?

Je hoeft geen standaard-cv te hebben. Misschien werk je nu al als projectleider, of zit je in een andere rol in de ruimtelijke ontwikkeling, planologie, vastgoed of bij een ontwikkelaar. Wat we vooral belangrijk vinden, is hoe je werkt.

We vragen je daarom in je brief antwoord te geven op deze twee vragen:

1. Kun je een voorbeeld geven van een complex project waarin je verschillende partijen met uiteenlopende belangen hebt weten te verbinden? Wat was jouw rol daarin?
2. Hoe zorg jij ervoor dat je (project)team in beweging blijft en tot resultaat komt, ook als het spannend wordt of belangen botsen?

We stellen geen harde eisen aan opleiding of functietitel, maar we zoeken iemand die sterk is in:

• Aanpakken en volhouden – Je houdt overzicht, spreekt mensen aan, en weet waar je naartoe werkt;
• Goede afwegingen maken – Je weegt belangen zorgvuldig en kunt dat ook helder uitleggen in gesprekken én in bestuurlijke voorstellen;
• Samenwerken – Je bent benaderbaar, zorgt voor een goede sfeer in het team, en durft het gesprek aan te gaan als het schuurt.
• Een achtergrond in ruimtelijke ontwikkeling of ervaring met juridische of financiële kanten van gebiedsontwikkeling is fijn, maar niet verplicht.

Wat bieden wij?

• Een salaris van € 5.172 tot € 6.999 bruto per maand (schaal 12);
• Tijdelijke arbeidsmarkttoelage mogelijk als je veel ervaring meebrengt;
• 17,05% individueel keuzebudget dat je kunt inzetten voor meer inkomen, vrije dagen of opleidingen;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een open organisatie waar we je vertrouwen en ruimte geven om je werk op jouw manier te doen.

Zo werkt onze selectie

We willen dat iedereen zich welkom voelt bij gemeente Schagen. Daarom beoordelen we sollicitaties op inhoud, niet op naam of achtergrond. Stuur je sollicitatie anoniem in. Laat je naam, foto en persoonlijke gegevens weg uit je cv en brief. Gebruik ‘Sollicitant gemeente Schagen’ als naam. We kiezen op basis van je antwoorden op de twee vragen hierboven. Zo zorgen we dat de beste match centraal staat.

Wil jij bijdragen aan gebieden waar mensen zich thuis voelen? Solliciteer dan vóór 10 juli en laat ons zien hoe jij een plan tot leven brengt. Het eerste gesprek staat gepland op 15 juli.

We kijken uit naar je verhaal.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Elmer Dijkstra, teamleider Projectbureau, via 06 18 62 90 61 en over de procedure met Hilal Soysal via 06 39 63 62 04.